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Réseau d'action communautaire (Community Action Network, CAN) Notre Mission | À propos de nous | Projets | Télécharger la brochure | Télécharger l’affiche Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Community Action Network ou à ses projets, communiquez avec nous à l’adresse courriel membership@ufcw175.com ou par téléphone au 1-800-565-8329. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos demandes et à vos questions dans votre langue.
Le Réseau d'action communautaire (Community Action Network, CAN) a été fondé en janvier 2006. Le comité est composé de membres du personnel des sections locales 175 et 633 fiers de la tradition syndicale canadienne. Nos parents et nos grands-parents se sont battus pour obtenir le respect et les conditions de travail qu'ils méritaient. Les syndiqués sont bien payés et bénéficient de généreux avantages sociaux parce qu'ils forment un groupe unifié et solidaire. La solidarité est primordiale à la négociation de contrats de travail équitables. Un syndicat nécessite l'appui de l'ensemble de ses membres, quel que soit le lieu de travail et le secteur d'activité. Plusieurs nouveaux arrivants au Canada ne sont pas au courant du droit du travail canadien. Ils ne sont pas nécessairement informés sur leur droit à la syndicalisation ou sur les dispositions de la Loi sur les normes d'emploi (LNE) visant à protéger les travailleurs de l'Ontario. Le Réseau d'action communautaire (Community Action Network, CAN) vise à unir nos membres dans la diversité. Plusieurs membres des sections locales 175 et 633 font déjà partie de groupes de leurs communautés respectives et le CAN contribuera à tisser des liens plus concrets entre nos sections locales et ces divers groupes de l'ensemble de l'Ontario. Centre communautaire des femmes au travail (Working Women Community Centre) Le centre fait la promotion de l'éducation sanitaire, offre des cours de langue, de prestation de soins et de préparation au placement professionnel. Il représente également un lieu dans lequel les groupes peuvent se réunir. Au printemps 2005, les sections locales 175 et 633 ont commencé à soutenir À vos marques (On Your Mark), un programme d'intervention précoce encourageant l'aptitude à la lecture et à l'écriture des enfants immigrants. La création de ce programme trouve son origine dans la publication du rapport intitulé « L'inégalité ethno-raciale dans la ville de Toronto » (Inequality in the City of Toronto), qui constatait que les membres des communautés lusophones avaient les taux de décrochage scolaire les plus élevés et étaient les moins nombreux à poursuivre des études postsecondaires. La section locale s'implique également dans le Programme d'apprentissage en boulangerie, un projet conjoint du Centre communautaire des femmes au travail et du Centre des femmes immigrantes (Immigrant Women Centre). Le projet prépare les participant(e)s et leur permet de développer les compétences nécessaires au métier de boulanger/boulangère. Dans le cadre de ce programme d'apprentissage, la section locale donne aux étudiants des cours sur la santé et la sécurité au travail, sur la manipulation hygiénique des aliments, ainsi que sur l'analyse des risques et la maîtrise des points critiques (HACCP). Forum sur la démocratie au Sri Lanka Depuis la création du Forum sur la démocratie au Sri Lanka en 2002, la section locale a soutenu ses défenseurs des droits de la personne au Canada et partout dans le monde, y compris dans les communautés tamoules, cinghalaises et musulmanes du Ski-Lanka, ainsi que ses partisans qui ne sont pas d'origine sri-lankaise. Ce groupe d'activistes aux intentions pacifiques œuvre à l'élimination des innombrables violations des droits de la personne perpétrées au Sri Lanka et au règlement pacifique du conflit. Festival Mayworks Le Festival Mayworks des travailleurs et des arts (Mayworks Festival of Working People and the Arts) a été fondé en partant du principe qu'autant les travailleurs que les artistes luttent pour l'obtention de salaires décents, de conditions de travail saines et d'une culture vivante. L'objectif du Festival Mayworks est de promouvoir les intérêts des travailleurs du domaine de la culture et des syndicalistes ainsi que de transposer la culture ouvrière depuis la marge des manifestations culturelles jusqu'à son avant-scène. La section locale est l'un des principaux donateurs du Festival Mayworks. Programme pour jeunes à risque du Conseil scolaire catholique du district de Toronto (Toronto District Catholic School Board's Youth at Risk Program) Le programme pour jeunes à risque vise surtout les jeunes du secteur Jamestown de Toronto et il facilite leur intégration sur le marché du travail par l'entremise de cours d'éducation. La section locale donne aux jeunes participants de ce programme des cours liés à la santé et à la sécurité au travail, y compris l'analyse des risques et la maîtrise des points critiques (HACCP), ainsi que la formation SIMDUT. Centre de développement communautaire MicroSkills Les sections locales 175 et 633 offrent également une formation en santé et en sécurité au travail aux jeunes à risque et aux femmes, par l'entremise du programme de sensibilisation du Centre de développement MicroSkills. Ce programme vise également les résidents du quartier Rexdale du secteur de Jamestown. Nous soutenons également les groupes suivants: Le Conseil national des canadiens chinois |
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