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Community Action Network (CAN) É nossa missão | Sobre | Descarregue a brochura | Descarregue o poster Os novos itens e as listagens actualizadas de projectos só estão disponíveis em Inglês. Se precisar de mais comunicação sobre a Community Action Network ou os seus projectos, por favor contacte-nos em membership@ufcw175.com ou telefone para 1-800-565-8329. Faremos o nosso melhor para o/a colocar em contacto com alguém que fale a língua de sua escolha e para lhe fornecer mais informação.
O Presidente do Local 175, Wayne Hanley, fundou a Community Action Network (CAN) em Janeiro de 2006. A comissão é composta por funcionários dos Locais 175 e 633 que têm orgulho na tradição sindical do Canadá. Muitos dos nossos pais e avós lutaram duramente para ganhar o respeito e as condições de trabalho que eles merecem. Os membros dos sindicatos ganham bons salários e benefícios porque eles se mantêm unidos como um grupo unificado na solidariedade. A solidariedade é parte integral para alcançarmos bons contratos. Um sindicato requer o apoio de todos os membros em cada local de trabalho em cada sector. Muitos recém-chegados ao Canadá não têm conhecimento das leis laborais em vigor neste país. Eles não são necessariamente informados do seu direito a sindicalizarem-se ou de quaisquer regulamentos da Lei dos Padrões de Emprego (Employment Standards Act - ESA) intencionados para proteger os trabalhadores no Ontário. A Community Action Network (CAN) visa unir os nossos membros através da sua diversidade. Muitos membros dos Locais 175 e 633 já pertencem a grupos dento das suas comunidades e a CAN estabelecerá um elo mais formal entre os nossos Sindicatos Locais e esses grupos diferentes através do Ontário. Para mais informação, por favor contacte-nos em membership@ufcw175.com.Working Women Community Centre O centro promove a educação em saúde e dá instrução de língua, classes de prestação de cuidados, preparação para colocação no trabalho e um lugar para os grupos reunirem. Na Primavera de 2005, os Locais 175 e 633 começaram a apoiar On Your Mark (Na Sua Marca) – um programa de intervenção cedo para desenvolver as capacidades de leitura e escrita em crianças imigrantes. O programa On Your Mark foi estabelecido em 2001 a seguir à divulgação de um relatório intitulado “Desigualdade Étnica Racial na Cidade de Toronto,” o qual identificou as comunidades de expressão Portuguesa como as com maiores taxas de abandono escolar e as com menos probabilidades de continuar educação pós secundária. O Sindicato Local também contribui para o programa de Aprendizagem de Padeiros – um projecto comum da WWCC e do Immigrant Women Centre (Centro das Mulheres Imigrantes). Este projecto ajuda os participantes a obter capacidades e prepara-os para a profissão de padeiro/a. O Sindicato Local dá cursos em saúde e segurança, manuseamento com segurança de alimentos e Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controlo (HACCP) aos estudantes, como parte deste programa de aprendizagem.
Desde o começo do Sri Lanka Democracy Forum, em 2002, o Sindicato Local tem apoiado os seus activistas de direitos humanos no Canadá e em todo o mundo, incluindo os Tamil do Sri Lanka, as comunidades Singalesa e Muçulmana e os apoiantes que não são do Sri Lanka. Este pacífico grupo de activista trabalha para acabar com as inumeráveis violações de direitos humanos cometidas no Sri Lanka e para encontrar uma resolução pacífica para o conflito. Mayworks Festival O Mayworks Festival of Working People and the Arts (Festival Mayworks das Pessoas Trabalhadoras e das Artes) foi iniciado na premissa de que os trabalhadores e os artistas compartilham uma luta comum por salários decentes, condições de trabalho saudáveis e uma cultura viva. O objectivo do Mayworks é promover os interesses dos trabalhadores e dos sindicalistas da cultura, e levar a cultura das classes trabalhadoras das margens da actividade cultural até ao palco principal. O Sindicato Local é um dos maiores contribuidores para o Mayworks Festival.
O programa Youth at Risk procura alcançar principalmente a juventude da área de Jamestown de Toronto e facilita a sua integração na mão-de-obra através de cursos de educação. O Sindicato Local dá cursos online relacionados com a saúde e segurança, incluindo Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controlo (HACCP) e formação em WHMIS, aos jovens envolvidos neste projecto.
Os Locais 175 e 633 também prestam formação de saúde e segurança a jovens e mulheres em risco, através do programa abrangente do MicroSkills Development Centre. Este programa também tem um foco em Rexdale, na vizinhança de Jamestown. Outros grupos que apoiamos incluem: Chinese Canadian National Council |
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