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Community Action Network (CAN) Nuestra misión | Quiénes somos | Descargar el folleto | Descargar el afiche Los nuevos temas y los listados de proyecto actualizados se ofrecen sólo en inglés.Si desea mayor información sobre Community Action Network o sus proyectos, sírvase ponerse en contacto con nosotros escribiendo a membership@ufcw175.com o llamando al 1-800-565-8329. Haremos el mayor esfuerzo posible por ponerlo en contacto con alguien que hable el idioma de su elección y le pueda dar mayor información.
En enero de 2006, Wayne Hanley, presidente del Local 175 fundó la red de acción comunitaria o Community Action Network (CAN). El comité está compuesto por personal de los locales 175 y 633, que se enorgullecen de la tradición sindicalista de Canadá. Muchos de nuestros padres y abuelos lucharon duramente por ganarse el respeto y las condiciones de trabajo que se merecían. Los afiliados al sindicato ganan buenos salarios y beneficios sociales gracias a su unión como grupo solidario. La solidaridad es un elemento esencial para lograr buenos contratos de trabajo. Todo sindicato requiere del respaldo y apoyo de sus afiliados, en cada centro de trabajo y en cada sector laboral. Muchos de los inmigrantes de Canadá no conocen las leyes laborales vigentes en el país. No están, necesariamente, enterados de su derecho a sindicalizarse ni conocen las disposiciones de la Ley sobre las normas de empleo (o Employment Standards Act - ESA) que tienen por fin proteger a los trabajadores de la provincia de Ontario. Es el propósito de Community Action Network (CAN) unificar a sus afiliados mediante su diversidad. Muchos de los afiliados a los sindicatos locales 175 y 633 ya pertenecen a grupos culturales de sus propias comunidades y CAN vinculará de una manera más formal a los sindicatos locales con los diversos grupos culturales de Ontario. Para mayor información, comuníquese con nosotros en membership@ufcw175.com.Centro comunitario de mujeres trabajadoras El centro promueve la educación sanitaria y ofrece enseñanza del idioma, clases de capacitación como proveedor de cuidados, preparación para colocación profesional y un centro de reunión para los diversos grupos. En la primavera de 2005, los sindicatos locales 175 y 633 comenzaron a prestar su apoyo a On Your Mark – un programa de intervención para el desarrollo temprano de las habilidades de lectura y de escritura para los hijos de los inmigrantes. On Your Mark fue establecido en 2001 luego de la publicación de un informe titulado “Ethno-racial Inequality in the City of Toronto,” (o "Desigualdades étnicas en la ciudad de Toronto", en el que se identificó a las comunidades portuguesas como la de mayor número de alumnos que abandonan los estudios y1 con menores posibilidades de continuar estudios superiores. El sindicato local contribuye también con el programa Baker’s Apprenticeship – un proyecto conjunto de WWCC y del Immigrant Women Centre (o Centro de mujeres inmigrantes). Este proyecto tiene por fin ayudar a las participantes a adquirir habilidades y las capacita para el oficio de panaderas. El sindicato local ofrece a los estudiantes, como parte de este programa de aprendizaje, cursos de capacitación en salubridad y seguridad, en la manipulación de los alimentos en condiciones seguras y en el análisis de riesgos y puntos de control crítico (o HACCP por sus siglas en inglés).
Desde el inicio, en 2002, del Foro sobre la democracia en Sri Lanka, el sindicato local ha prestado su apoyo a los activistas de los derechos humanos de Canadá y de todo el mundo, incluyendo las comunidades tamil, ceylandesa y musulmana de Sri Lanka, y a los partidarios no srilanqueses. Este grupo de activistas pacíficos trabaja para poner fin a las innumerables violaciones de los derechos humanos que se cometen en Sri Lanka y para buscar una solución pacífica al conflicto.
El Festival Mayworks de Working People and the Arts fue instituido bajo la premisa de que los trabajadores y los artistas comparten la lucha común para lograr salarios decentes, condiciones de trabajo salubres y una cultura activa. La meta de Mayworks es promover los intereses de los trabajadores del sector de la cultura y de los sindicalistas del sector del comercio, y llevar la cultura a las clases trabajadoras, desde los márgenes al centro del escenario. El sindicato local es uno de los mayores contribuyentes al Festival Mayworks.
El programa Youth at Risk tiende la mano a la juventud, fundamentalmente en la zona de Jamestown, de la ciudad de Toronto, y facilita su integración mediante cursos de educación. El sindicato local ofrece cursos en línea relacionados con la salud y la seguridad, incluyendo capacitación en el análisis de riesgos y de puntos de control crítico (o HACCP) y en el sistema de información sobre materiales peligrosos en el centro de trabajo a los jóvenes que participan en este proyecto.
Los sindicatos locales 175 y 633 ofrecen también capacitación en materia de salud y de seguridad a los jóvenes y a las mujeres en situación de riesgo, mediante el programa de formación del MicroSkills Development Centre. Este programa también se concentra en el vecindario de Rexdale, de la zona de Jamestown.
Chinese Canadian National Council |
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