Community Action Network (CAN)
รวมกันเป็นหนึ่งผ่านความแตกต่าง

เป็นหน้าที่ของเราที่จะ | เกี่ยวกับ | ดาวน์โหลดแผ่นพับแสดงรายละเอียด | ดาวน์โหลดโปสเตอร์
รูปแบบพีดีเอฟ (PDF) (ต้องใช้โปรแกรมอะโดบี อะครอแบท)

รายการใหม่ๆและรายละเอียดที่มีการปรับให้ทันต่อเหตุการณ์นั้นมีให้เป็นภาษาอังกฤษเท่านั้น หากคุณต้องการติดต่อกับทางคอมมูนิตี้แอคชั่นเน็ตเวิร์กในเรื่องใดๆต่อไป หรือสอบถามเรื่องโครงการที่มีอยู่ โปรดติดต่อเราได้ที่ membership@ufcw175.com หรือโทรมาหาเราได้ที่ 1-800-565-8329 เราจะพยายามอย่างสุดความสามารถในการจัดหาบุคลากรที่สามารถสื่อสารภาษาเดียวกับคุณให้ โดยจะให้ข้อมูลที่ละเอียดกับคุณ

เป็นหน้าที่ของเราที่จะ:

• ทำให้ Local Unions ของเรา และระดับการให้บริการต่อสมาชิกภายใน Local Unions ของเราโดยการสร้างกฎข้อผูกมัด
  การเคารพ และความยุติธรรม และความเสมอภาคสำหรับสมาชิกของเราทุกคน
  ในขณะที่แสดงให้เห็นและสนับสนุนในความหลากหลายทางวัฒนธรรมและความแตกต่าง
  กันของสมาชิกของเรา
  
  
• ดำเนินการเพื่อบรรลุผลและสร้างความสัมพันธ์กับอง์กรและกลุ่มสังคมที่แบ่งส่วนค่า 175 & 633
  และข้อผูกมัดของLacals
  แก่การเข้าร่วมของสมาชิกของเราและการให้ให้เงินช่วยเหลือแก่ชุมชนของพวกเขานอกสถานที่ทำงา
  นเพื่อทำให้ชีวิตข องสมาชิกทุกคนของเราและ Local Unions ของเราดีขึ้น
  
  
• ทำงานร่วมกันกับกลุ่มสังคมและองค์กรในการให้การศึกษากับสมาชิก ผู้ดูแล
  และพนักงานเกี่ยวกับสภาพวะแวดล้อมและสิ่งที่กระทบต่อสมาชิกที่แตกต่างกันของเราและช่วยสมาชิก
  ให้พัฒนาเป็น   ผู้นำชุมชุมเพื่อปรับปรุงชีวิตประจำวันของเพื่อนร่วมงานของพวกเขา

กลับไปตอนบน

เกี่ยวกับเรา

Local 175 ประธาน Wayne Hanley เป็นผู้ก่อตั้ง Community Action Network (CAN) ในเดือนมกราคม
2549 คณะกรรมการได้มาจากพนักงาน Locals 175 & 633 ผู้ซึ่งภาคภูมิใจในประเพณีที่รวมกันเป็นหนึ่งเดียวของแคนาดา

พ่อแม่และปู่ ย่า ตา ยายของเราทั้งหลาย
สู้ฟันฝ่าอย่างหนักในการได้มาซึ่งความเคารพและเงื่อนไขที่ใช้ได้ที่พวกเขาสมควรได้รับ
สมาชิกสมาคมสามารถหาค่าได้และผลประโยชน์ได้เป็นเอย่างดีเพราะพวกเขายืนเคียงข้างเป็นกลุ่มที่เป
็นแบบเดียวกันใ    นความมีน้ำหนึ่งใจเดียวกัน

 ความมีน้ำหนึ่งใจเดียวกันคือเป็นอันเดียวกันเพื่อบรรลุสัญญาที่ดี
สมาคมต้องการการสนับสนุนของสมาชิกทุกคนสถานที่ทำงานแต่ละแห่งในทุกภาค

ผู้ที่มาเข้ามาแคนาดาใหม่หลายรายไม่ตระหนักถึงกฎหมายแรงงานในสถานที่ในประเทศนี้
พวกเขาไม่ทำให้การตระหนักในสิทธิของพวกเขาในการทำให้เป็นสหภาพหรือกฎของ Employment Standards Act
(ESA) ที่มีความหมายต่อการปกป้องคนงาน Ontario เป็นสิ่งที่จำเป็น

Community Action Network (CAN)
มีวัตถุประสงค์ที่จะทำให้สมาชิกของพวกเราเป็นหนึ่งเดียวข้ามผ่านความแตกต่างกันของพวกเขา สมาชิก Locals 175 & 633 จำนวนมากพร้อมที่จะขึ้นอยู่กับกลุ่มภายในสังคมของพวกเขาเอง CAN จะเชื่อมโยง  Local Unions
ของพวกเราให้เป็นทางการมากขึ้นกับกลุ่มที่แตกต่างกันข้าม Ontario.

กลับไปตอนบน

Working Women Community Centre

ศูนย์นี้สนับสนุนการศึกษาเรื่องสุขภาพและให้การสอนภาษา ชั้นเรียนที่เอาใจใส่ การเตรียมสถานที่ทำงาน และสถานที่สำหรับกลุ่มที่จะเจอกัน

ในฤดูใบไม้ผลิของปี 2548 Locals 175 & 633 เริ่มสนับสนุน On Your Mark – โปรแกรมการเข้ามามีส่วนในช่วงเริ่มต้นเพื่อพัฒนาทักษะการอ่านและการเขียนสำหรับนักเรียนที่อพยพ

On Your Mark ตั้งขึ้นในปี  2544 คามการมีรายงานที่มีชื่อว่า  “Ethno-racial Inequality in the City of Toronto,” ซึ่งบอกสังคมการพูดภาษาโปรตุเกตุเป็นระดับที่ลดลงสูงที่สุดและอย่างน้อยที่สุดเพื่อมุ่งไปที่การศึกษาก่อนมัธยม

Local Union ช่วยเหลือแก่โปรแกรม Baker’s Apprenticeship เช่นกัน – โครงการที่ร่วมกันของa WWCC และImmigrant Women Centre โครงการนี้ช่วยเหลือผู้เข้าร่วมให้ได้มีทักษะและเตรียมความพร้อมให้พวกเขาสำหรับงานของคนทำขนมปัง
Local Union มีหลักสูตรในเรื่องสุขภาพและความปลอดภัย การจัดการอาหารที่ปลอดภัยและ Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) เพื่อให้นักเรียนเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรม apprenticeship

Sri Lanka Democracy Forum

ตั้งแต่เริ่มเรกของ Sri Lanka Democracy Forum ในปี 2545 Local Union ได้สนับสนุนผู้ทำกิจกรรมสิทธิมนุษยชนในแคนาดาและรอบโลกรวม สังคม
Sri Lankan Tamil, Sinhalese และ Muslim และผู้สนับสนุนที่ไม่ใช่ Sri Lankan กลุ่มผู้ทำกิจกรรมเพื่อสันติภาพเพื่อทำให้การละเมิดสิทธิมนุษยชนที่มีนับไม่ถ้วนที่กระทำใน
Sri Lanka และเพื่อหาทางแก้ไขทางสันติภาพต่อความความขัดแย้ง

Mayworks Festival

Mayworks Festival ของคนทำงานและศิลปินบนตำแหน่งที่คนทำงานและศิลปินจะแบ่งปันการต่อสู้ในเรื่องที่เป็-
นปกติทั่วไปสำหรับค่าจ้างที่เพียงพอ สภาพวะการทำงานที่มีสุขอนามัยที่ดี และวัฒนธรรมการดำเนินชีวิต เป้าหมายของ Mayworks คือเพื่อส่งเสริมผลประโยชน์ของคนงานทางวัฒนธรรมและสมาชิกสหภาพกรรมกรการค้า และเพื่อนำวัฒนธรรมชนชั้นทำงานจากกิจกรรมทางวัฒนธรรมไปยังชั้นศูนย์กลาง Local Union เป็นหนึ่งในผู้ช่วยเหลือที่ใหญ่ที่สุดแก่ Mayworks Festival

Toronto District Catholic School Board Youth at Risk Program

โปรแกรม Youth at Risk เข้าถึงวัยเริ่มต้นในพื้นที่ Jamestown area ของToronto และอำนวยความสะดวกในการรวมเข้าไปในการบังคับผ่านไปในหลักสูตรการศึกษา Local Union ให้หลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพและความปลอดภัยออนไลน์รวมทั้ง Hazard Analysis and Critical Control
Points (HACCP) และการฝึกอบรม WHMIS แก่วัยรุ่นที่เข้าร่วมในโครงการนี้

Community MicroSkills Development Centre

Locals 175 & 633 ให้การฝึกอบรมสุขภาพและความปลอดภัยต่อผู้เยาว์และผู้หญิงที่มีความเสี่ยงผ่านโปรแกรมขยาย
MicroSkills Development Centre โปรแกรมนี้มุ่งประเด็นในเรื่อง Rexdale neighbourhood of Jamestown.

กลุ่มอื่นๆที่พวกเราสนับสนุนประกอบด้วย :

Chinese Canadian National Council
Coalition of Black Trade Unionists
Four Villages Community Health Centre
The Centennial Foundation
KAIROS
UFCW Minority Coalition
United Latinos of UFCW

กลับไปตอนบน